日本研究所工作简报(2020年第3期)创新工程中期考核会议
2020年7月14日,在新冠疫情防控常态化环境下,我所坚持防疫、科研中心工作两手抓、两不误,如期举行了本年度创新工程中期考核会议。副所长吴怀中主持会议。
杨伯江所长在会议开始的讲话中提出两点具体要求。第一,按考核方案要求,请各创新组首席研究员、研究室主任突出重点汇报工作,如核心期刊等关键指标是否达标,下一步努力方向是什么。第二,与创新课题组的结项、立项工作结合起来。我所有四个创新工程项目将于年底结项,需抓紧设计、论证今后几年新项目的研究方向及具体选题。
七个创新项目组和各研究室主任依次进行了汇报。“日本外交战略及中日关系研究”创新项目组首席研究员吕耀东汇报,鉴于作为项目首席在外地挂职一年缘由,已申请项目延期至2022年结项;下半年将继续督促项目组成员完成核心期刊论文的写作与发表,并计划主办日欧关系、国际变局下的日本外交战略等相关视频会议。
“日本经济政策与经济战略研究”创新项目组首席研究员徐梅汇报,该项目作为A类课题将于2024年结项,今年课题组成员已在《日本学刊》《国际税收》等核心期刊上发表多篇论文,均参与了《日本经济蓝皮书》或《日本蓝皮书》的撰稿工作,有两人即将出版专著,一项国家社科基金青年项目将于年底结项。
“新时代中国对日国际传播战略研究”项目组首席研究员金莹汇报,该项目是中日关系研究中的一个创新应用性研究项目,自启动以来,项目组成员按照项目立项书的总体规划和进度安排,基本完成了预定任务,研究工作全面有序展开,队伍建设稳步扎实推进;今后将集中力量认真准备结项报告,力争顺利圆满结项。
“日本社会问题与社会治理”项目组首席研究员胡澎汇报:项目组成员截至目前已发表5篇核心期刊论文、1部译著、普通期刊论文和报刊文章多篇;下半年计划举办1-2场学术报告,视疫情情况赴浙江省丽水市开展国情调研,并配合社会室工作,年底召开年度日本社会热点问题讨论会。上半年因受疫情影响,国内外调研、学术活动举办、预算执行等均不够理想。
“日本国民性研究项目”项目组首席研究员张建立着重汇报了院重大项目科研成果——中国社科出版社出版的专著《21世纪初期的日本文化战略》,认为项目组今后需要认真学习领会院所科研工作关注重心,进一步明确个人研究方向,认真探索从文化视角解析当下日本以及研判其未来发展方向的科学方法。年底结项后,拟沿“中日文化认同的构建”方向设立新研项目。
“当代日本国家安全战略研究”项目组首席研究员吴怀中汇报,目前课题组成员大都已完成核心期刊论文;信息报送情况良好,但仍有挖潜增长余地;中青年成员有望今后拿出更多优秀科研成果。存在的问题是,优质厚重成果不多,因受疫情影响,预算执行不够理想等。
“日本政治体制转型与政局变动研究”项目组首席研究员张伯玉介绍了项目组成员已完成以及待发表的学术论文、内部研究报告等情况,与已经报送6篇内部研究报告相比,核心期刊论文完成的情况不太理想,下半年的工作重点还是应该加强核心期刊论文的撰写。
《日本学刊》编辑部“名刊建设”项目组首席研究员唐永亮介绍了《日本学刊》、《日本文论》、《日本蓝皮书》、论文集《疫情冲击下的日本与东亚:变局与深化合作的可能性》的编辑出版情况,以及下半年筹备“日本马克思主义研究论坛”“日本研究青年学者论坛”等工作。
此外,各研究室主任汇报了未进岗人员的科研工作情况。
吴怀中副所长针对汇报情况进行总结,指出一是我所在职科研人员今年上半年核心期刊论文数量为25篇,比去年同期增长25%;专著、其他学术论文及文章、译文等均有微增。二是量增之外,提质见效。已发或已投的核心期刊类型增多、层次升高,不少是在国际研究或各学科排名及声誉靠前的期刊。三是内部上报数量明显增长。尤其面对特殊情况和需求,我所按照谢伏瞻院长相关讲话精神,运用国别研究专长,积极发挥了咨政建言作用。四是不足之处:“三报一刊”、权威期刊的发文等还需加强;核刊论文依赖特定期刊的基本面仍存;部分项目组未“达标”者偏多;因疫情影响,预算执行普遍遇到困难,有待统筹解决。
最后,杨伯江所长对我所上半年创新工程进展情况进行了全面总结,并提出要求。第一,新冠疫情给科研工作带来复杂影响,有“利”有弊,一方面居家时间增多,有利于多思多写,另一方面,务虚、交流机会骤减,长期下去会引发思想碰撞、观点深化不足等一系列问题。第二,我所科研工作整体呈上升趋势,表现为成果类别丰富、数量增多、质量上行、“自律性增长”趋势加强。今后要继续保持势头,抓住精准选题等关键环节,推出更多优秀成果。第三,各个项目组工作进展状况不尽相同,但碰到的问题有些带有共性,如预算执行、论文发表不够理想。下半年,可以考虑由非实体研究中心组织视频研讨会,在疫情防控规定允许的前提下展开调研,积极稳妥、有序有效地执行预算。第四,各创新项目组首席研究员、研究室主任要切实负起责任,强化担当,组织推进工作时注意上下结合、群策群力,发挥团队作用,抓准选题角度,对年轻后辈予以指导帮助,多关注其成长进步与业绩提升。
(供稿:日本所科研处 张梅)